El Desempleo Juvenil en México

                               ¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo siendo joven en México?

El desempleo juvenil en México está marcado por las crisis económicas. La estructura del sistema educativo y laboral hacen que sea poca o nula la capacitación de trabajo.

ANTECEDENTES

• Desigualdad de género.
• Cambio estructural.
• Aumento de la competencia.
• Modelos económicos no funcionales.

    El desempleo juvenil se presenta entre 15 y 29 años; es uno de los tantos desafíos de las sociedades modernas, con diversos modalidades y particularidades que radican principalmente en la falta de experiencia. Pero recordemos: “Si no hay trabajo, no puede existir la experiencia y viceversa”. Aunado a esto, la falta de prestaciones conforme a la ley, la insuficiencia de preparación académica, son factores normativos que presentan una limitante de oportunidades; que dan origen a la competencia.

     FACTORES PRINCIPALES

•      Educación: En ocasiones, las personas carecen de las habilidades que demandan las empresas, para el   desempeño de cargos específicos. Propiciando a la inhibición de contratación.
•         Tecnología: En algunos sectores se sustituye la mano de obra por máquinas o herramientas eficientes.
•         Falta de objetivos: Factores como la presión social y la falta de orientación vocacional, contribuyen a que los   jóvenes tomen decisiones laborales que no se alinean a sus aspiraciones.
• ·          Discriminación: Limita las oportunidades laborales por motivos  de raza, género, origen étnico o discapacidad.

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CONSECUENCIAS

 

•      Económicos: Es difícil cubrir gastos personales, como vivienda, comida o transporte.
•     Psicológicos: El estrés y la ansiedad pueden ser causados ​​por la preocupación por el futuro, el sentimiento de fracaso y la baja autoestima.
•    Legales: Puede llevarlos a buscar alternativas para obtener dinero o reconocimiento, incluso si son ilegales, propiciando al posible incremento de actos delictivos.
•    Laborales: Un largo período de desempleo puede dificultar la búsqueda de un nuevo trabajo porque los empleadores valoran la experiencia laboral.

 

El gobierno, las instituciones y el sector empresarial son elementos clave para brindar capacitaciones que permitan el desarrollo de habilidades, así mismo generar oportunidades que permitan el ingreso de los jóvenes al mercado laboral y fomentar un desarrollo personal, profesional y económico.